Достижение мастерства в проведении бизнес- тренинга.

Начинающий бизнес тренер хочет он того или нет пройдет свой неповторимый путь к мастерству. Вместе с тем, некоторые закономерности, которые следует объединить в этапы, существуют. Это не только в полной мере касается профессионального роста бизнес тренеров. Эти закономерности могут затрагивать профессиональное становление представителей любой профессии от новичка до мастера. Это и взлеты и кризисы, и переоценка ценностей, достигнутых результатов, чтобы двигаться дальше.

1.Эйфория от процесса бизнес- тренинга

Это уровень эмоционального восприятия своей профессии. Новичка привлекает среда бизнес-тренинга, в которую он готов каждый раз с желанием погружаться. В этот период новичок или начинает чувствовать тягу к своей профессии и посвящает всю жизнедеятельность тренингу, пропитываясь его атмосферой, или начинает понимать, что это не совсем его путь. В этом состоит переломный момент его биографии тренера.

В этот период достигнутые результаты приносят наибольшее удовлетворение. Успешно проведенный корпоративный бизнес-тренинг, хорошие отзывы участников добавляют энтузиазма. Вместе с тем, начинающий бизнес тренер остро и болезненно реагирует на свои неудачи, если тренинг проведен не совсем гладко. Такой период. Желание есть, опыта мало.

2.Овладение инструментами бизнес тренера

Этот этап характеризуется началом овладения профессиональных приемов. Некоторые приемы позволяют с легкостью выйти из сложных ситуаций тренинга, влиять на аудиторию. Практикующий бизнес тренер с интересом применяет то, что он ранее наблюдал на тренингах мастеров, или читал. Это в полной мере приносит ему моральное удовлетворение и положительные переживания. Вместе с тем, тренер приобретает и углубляет ряд конкретных умений и навыков, которые дают импульс для дальнейшего продвижения, а так же для переосмысления свей профессиональной деятельности.

В этот период бизнес тренер, как правило, начинает воспринимать свою деятельность как настоящую работу со всем багажом практических и теоретических навыков и знаний. При этом, в нем начинает зарождаться привязанность к той или иной школе профессионального мастерства, стиля преподавания. Это может быть и гештальт-, и экзистенциальная терапия , другие направления и техники тренинга . Возможно профессиональное овладение и несколькими техниками бизнес-тренинга. Но, в основе будет лежать самоопределение тренера на основе личных привязанностей и психологических качеств. Любой специалист выбирает для себя наиболее комфортную среду для деятельности.

3. Креатив

Овладение приемами и методикой бизнес-тренингов переходит в следующую более совершенную степень профессионализма, когда у практикующего тренера возникает желание и первые попытки создания собственных наработок. В основе лежат теория и практика бизнес-тренингов освоенных им школ и проросшие семена творчества в своей профессии. Это дает новый толчок для продолжения профессионального совершенства. И, пожалуй, самое главное. Это - отправная точка, когда бизнес тренер становится способным к самостоятельному развитию. Он достиг того профессионального уровня, когда не только может самостоятельно осваивать новые методики, способы и приемы проведения тренингов, но и создает свои собственные. Это уже мастерство.

Значит ли, что достигнув уровня мастера, тренер останавливается в развитии и почивает на лаврах собственного успеха? Остановился - значит отстал, потому что остальные бегут и дышат в спину. Останавливаться в собственном развитии не следует пожалуй никогда. Быстро забывают даже мастеров.