Тренинг эффективного взаимодействия на основе фехтовальных практик

По окончанию тренинга его участник смогут:

• Определить свои сильные и слабые стороны при взаимодействии с другими людьми
• Обрести адекватные стратегии межличностного взаимодействия
• Выявить типичные модели взаимодействия в ходе коммуникации со значимыми людьми
• Изменить типовые модели взаимодействия в сторону большей адекватности
• Приобрести опыт взаимообучения. Усовершенствовать навыки обучающего и обучаемого.
• Научиться управлять своим эмоциональным состоянием и эмоциональным состоянием партнеров.

Содержание тренинга

1.Каков я при взаимодействии с другими людьми. Определение моих слабых и сильных сторон с помощью обратной связи тренера и группы. Личные границы и их преодоление. Атака и защита. Инициатива и ведомость.

2.Мои цели и задачи при взаимодействии с др. людьми. Ясность цели и размытость. Как мои ясность моих целей и поведения влияет на других людей. Ясность с мечем и ясность в жизни.

3.Базовые стереотипы и модели коммуникации.Наиболее привычные схемы поведения при коммуникации. Их влияние на других людей. Что мне это дает, а чему препятствует. Вербальная и невербальная коммуникация.

4.Изменение стереотипов. Как изменить привычную модель взаимодействия? Развитие гибкости и адекватности. Развитие решимости. Изменение привычного способа действий на группе и перенесение новых моделей в жизнь.

5.Выбор адекватной моменту стратегии взаимодействия. Разные стратегии взаимодействия и их влияние на людей. Как определить какая стратегия является наиболее подходящей.

6.Отработка адекватной стратегии взаимодействия с разными партнерами. Учебная ситуация. Что мешает и помогать обучать и обучаться. Беседа и бой.

7.Цельность и целостность при взаимодействии. Баланс внешнего и внутреннего. Как его обрести и как удержать. Целостноть и гармония.

 Продолжительность: 2 дня (16 академ. часов).

Целевая аудитория: руководители высшего звена.