Этот адрес e-mail защищен от спам-ботов. Чтобы увидеть его, у Вас должен быть включен Java-Script

Летуновский Вячеслав Владимирович —

руководитель Школы, доцент государcтвенной академии инноваций РФ, кандидат психологических наук,
тренер-консультант, специалист по организационному консультированию, развитию, обучению и оценке персонала.

«Мои ценности просты и традиционны: Вера, Родина, Семья. Вера, не столько в религиозном плане, сколько в бытийном. Вера как осуществление ожидаемого. Вера как соединительная ткань бытия, без веры жизнь становиться хаосом и теряет смысл. Родина для меня не только моя страна, которую я действительно очень люблю, это еще и мое место в жизни, место, где жизнь только и может состояться, стать полноценной, настоящей. Поэтому вся наша жизнь — это вечное возвращение домой, на Родину. В этом смысле моя работа — это тоже моя Родина. А семья для меня это - тоже место, вернее даже пространство, где раскрывается во всей своей полноте человеческая любовь».

Основные направления работы

Организационное консультирование и диагностика:

• — Функциональная диагностика
• — Диагностика системы управления персоналом
• — Построение системы обучения
• — Построение системы оплаты труда и мотивации персонала
• — Диагностика и формирование корпоративной культуры компании
• — Построение системы оплаты труда и мотивации персонала
• — Подготовка персонала к изменениям
• — Управление эффективностью работы

Обучение:

• — Разработка и проведение тренингов и семинаров для специалистов служб персонала и HR-директоров
• — Разработка и проведение тренингов и семинаров для руководителей
• — Подготовка бизнес-тренеров
• — Бизнес-тренинги в российской культурно-исторической традиции
• — Разработка и проведение деловых игр

Авторские программы:

Руководоство:

• «Наука побеждать». Управленческая система Суворова в практике современного руководителя
• Лидерство и руководство
• Коммуникативная компетентность. Мягкие и жесткие переговоры 
• Отбор и расстановка персонала. Оценочное интервью 
• Управление эффективностью работы (Performance management)
• Управление временем и самоменеджмент
• Психология управления
• Стратегический менеджмент на основе сбалансированной системы показателей (ССП)
• Командное строительство и работа в команде
• Управление изменениями
• Принятие решений
• Управление конфликтом
• Управление стрессом
• Наставничество и развитие подчинённых



Управление персоналом:

• Сертифицированный курс подготовки HR-директоров «Эффективная система управления персоналом»
• Эффективные системы оплаты труда
• Диагностика и формирование корпоративной культуры компании
• Построение эффективной службы персонала, соответствующей бизнесу компании



Тренерское мастерство:

• Сертифицированный курс подготовки бизнес-тренеров «Тренинг как бизнес-процесс. Системный подход»



Продажи и работа с клиентами:

• Клиенториентированность
• Управление отношениями с ключевыми клиентами  (key account management)



Личная эффективность:

• Коммуникативная компетентность. Мягкие и жесткие переговоры
• Управление временем и самоменеджмент
• Командное строительство и работа в команде
• Принятие решений
• Управление конфликтом
• Управление стрессом