Мастер-класс
«Наставничество, как малозатратный способ развития персонала»

Дата проведения: 29 марта 2016 г., 19.00

Место: аудитория м. Сокол

Ситуация на рынке сейчас такова, что экономия становится чуть ли не самоцелью. Как эффективно развивать персонал в условиях ограниченного бюджета? Какие методы существуют, чтобы превратить наставничество из нудной обязанности в полноценный инструмент адаптации и обучения сотрудников?

Цель мастер класса: Познакомить с инструментами, необходимыми для внедрения в компании эффективной системы наставничества персонала в условиях сокращения бюджета

Участие в тренинге по предварительной регистрации.

СОДЕРЖАНИЕ МАСТЕР-КЛАССА:

1. 1. Основные барьеры установлению процедур наставничества
   в организации и их преодоление. Как определить чему нужно сотрудника научить. Как противников превратить в союзников - нематериальная мотивация наставников.
2. 2. Особенности обучения взрослых.
   Стили обучения взрослых. Постановка целей обучения. Формулировка задач обучения. Цикл Колба. Авторская модификация цикла Колба в обучении взрослых. Обучение действием и активные формы обучения. Управление динамикой учебного процесса.

Целевая аудитория: HR директора, специалисты по персоналу, бизнес-тренеры организаций, руководители "мидл" и ТОП уровня.