Анализ потребности в обучении. Технология ролевой игры на тренинге

Современный российский бизнес предъявляет очень высокие требования к обучению персонала . Для того, чтобы обучение было эффективным и работало на цели компании, бизнес тренинг должен рассматриваться, прежде всего, как бизнес-процесс в его тесной связи с другими бизнес-процессами в компании. Именно поэтому анализ потребностей в обучении является первым неотъемлемым этапом разработки бизнес обучения.

Основная цель данного тренинга

передать участникам навыки и знания, необходимые для проведения анализа потребностей в обучении и проведения ролевых игр.

Целевая аудитория на тренинге:

• внутренние бизнес-тренеры;
• специалисты по обучению;
• тренинг-менеджеры;
• свободно практикующие бизнес-тренеры;
• частные лица, ближайшая цель которых - стать специалистом в бизнес-обучении.

Стоимость тренинга:

Открытый формат: 12800 руб. (без НДС)
Корпоративный формат: уточняйте по телефону

По окончании тренинга, участники смогут:

• Профессионально подготовить и провести комплексный анализ потребностей в обучении, включая написание отчета по АПО;
• Грамотно ставить цели и задачи обучения;
• Практически использовать авторскую модификацию Цикла Колба (цикла обучения на тренинге);
• Самостоятельно написать сценарий ролевой игры на заданную тему и провести эту игру в группе;
• Эффективнее использовать свои навыки управления вниманием аудитории;
• Давать стимулирующую обучение обратную связь.

Цель тренинга достигается благодаря:

• Сбалансированному сочетанию теории и практики;
• Созданию условий для обмена профессиональным опытом между участниками;
• Использованию примеров из практики реальных компаний;
• Использованию современных отечественных и зарубежных технологий;
• Профессионализму и вовлеченности тренеров.

В соответствии с принципами нашей Школы, мы предоставляем участникам тренинга различные материалы, имеющие практическое применение:

• Инструментарий для анализа потребностей (АПО): анкеты, вопросы для проведения интервью, бланки и т.д.;
• Примеры отчётов АПО;
• Примеры типовых ролевых игр.

Участники тренинга также получают брошюру, в которой в доступной и структурированной форме изложены самые необходимые сведения по ключевым темам семинара:

• «Понятие бизнес тренинга»
• «Системный подход к бизнес тренингу»
• «Анализ потребности в обучении»
«Технология ролевой игры в бизнес тренинге»